TÜRKİYE'DE ÇALIŞMA İZNİ
Neden Türkiye'de Çalışmalısınız?
Doğası, denizleri, boğazı, kültürü, mutfağı, temiz ve sıcak havası, iklimi ve yabancılara karşı misafirperver tavrı ile Türkiye son yıllarda yabancılar için çekim merkezi olmuş ve çalışmak için gelen yabancıların sayısı çok artmıştır.
Türkiye'de yabancıların çalışması için kesinlikle çalışma izni alması gerekmektedir. Bunun iki yolu vardır :
1- Yabancı şahıs Türkiye'de ise ; En az 6 aylık oturma iznine sahip olması gerekir ( bu kalan süre değil ikamet süresinin toplamıdır). Gerekli çalışma izni alındıktan sonra yasal olarak çalışmaya başlayabilir.
2- Yabancı şahıs kendi ülkesinde ise ; oturma izni gerekliliği yoktur. Gerekli işlemler yapılıp çalışma izni çıktıktan sonra sahış kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğundan vize alıp Türkiye'ye gelip çalışmaya başlayabilir.
Bugüne kadar yüzlerce yabancı Turna Danışmanlık sayesinde çalışma izni alıp çalışmasına başladı.
Turna Danışmanlık olarak eğer işvereniniz varsa sizlere çalışma izni alınmasında yardım ediyoruz.
Türkiye'de Genellikle Çalışma İzni Alan Yabancılar
Çocuk bakıcılığı, Yaşlı bakıcılığı, Ev temizliği yapan hizmetliler.
Otel ve Turizmde sektöründe çalışanlar.
Spa ve Güzellik salonlarında çalışan uzmanlar.
Özel Üniversite ve Özel Üniversitelerde çalışan eğitimci öğretmenler.
Uluslar arası firmalarda çalışan üst düzey beyaz yakalılar.
Kanununa göre; dişçilik, eczacılık, veterinerlik, özel hastanelerde sorumlu müdürlük, avukatlık, noterlik, özel güvenlik görevlisi, gümrük müşavirliği, turist rehberliği ve devlet özelinde bulunan maddelerin satıcılığı meslekleri yabancılara yasaktır.
bu iş dallarında yabancılar çalışma iznine başvuramaz.
İşverenin Sağlaması Gereken Koşullar
1. Çalışma izni talep edilen işyerinde çalışacak her yabancı için en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde beş kişilik istihdam şartı, Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayı için aranır.
2. İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
3. Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılara ilişkin izin taleplerinde 2 inci madde aranmaz
4. Ev hizmetlerinde, eğitim sektörü, yabancı devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise, 1 inci ve 2 inci maddeler uygulanmayacaktır. Yani sermaye veya 5 çalışan şartı aranmaz.
5. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az;
- Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 6,5 katı,
- Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,
- Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı,
- Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı
- diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı,
- Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret,
6. Bünyelerinde;
- İzinli masaj salonu bulunduğunu kanıtlayan Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli en az üç yıldızlı turizm işletmelerinin, belgeli tatil köylerinin, resmi makamlardan alınmış faaliyet izni bulunan termal otellerin,
- Hamam-sauna-SPA vb. kompleksi bulunduran belgeli turizm işletmeleriyle anlaşmalı (sözleşme bulunan) tesislerin,
- En az yirmi (20) Türk vatandaşı çalıştıran resmi makamlardan izinli spor merkezlerinin,
- Masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerdeki yabancı çalıştırma talepleri değerlendirmeye alınacak, bu kapsamda bulunmayan işletme ve işyerlerinin talepleri ise uygun bulunmayacaktır.
7. Eğlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarının uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerinde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 T.C. vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır.
8. Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde hüküm bulunan haller ile kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşme veya ihale usulleriyle mal ve hizmet alımı işlerinde çalıştırılacak yabancılara ilişkin çalışma izin taleplerinin değerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.
9. İleri teknoloji gerektiren işlerde veya aynı vasıflarda Türk uzmanın bulunmadığı hallerde Genel Müdürlük Makamınca verilecek onay üzerine 1 inci ve 2'nci maddelerle belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.
10. Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırım koşullarını taşıyan işletmelerde kilit personel dışında istihdam edilecek yabancılar için, 1 inci madde ile belirlenen kriter, işletmenin ülke çapındaki tüm işyerlerinde çalışan T.C. vatandaşı sayısı esas alınarak uygulanır.
BAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILAR
Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerince çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda belirtilmiş olup, burada belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu kapsamda bulunduklarını T.C. resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur.
- Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,
- En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar,
- Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
- İnsani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
- İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
- Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar.
Türkiye'de çalışma İzni almak için bizimle iletişime geçin.
İnglizce Rusça Türkçe konuşan profesyonel ekibimizle sizlere yardımcı olalım. Diğer diller içinde tercümanımız bulunmaktadır.
