РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ТУРЦИИ

Почему вам стоит работать в Турции?

В последние годы Турция стала центром притяжения для иностранцев благодаря своей природе, морям, проливу Босфор, культуре, кухне, чистому и теплому воздуху, климату и гостеприимному отношению к иностранцам, и количество иностранцев, приезжающих в Турцию на работу, значительно увеличилось.

Иностранцы, желающие работать, должны получить разрешение на работу в Турции.Есть два способа сделать это:

1- Если иностранное лицо находится в Турции; должно иметь вид на жительство не менее чем на 6 месяцев (это общий срок проживания, а не оставшийся период). Он/она может начать легально работать после получения необходимого разрешения на работу.

2- Если иностранное лицо находится в своей собственной стране; требование о выдаче вида на жительство отсутствует. После завершения необходимых процедур и выдачи разрешения на работу человек может получить визу в турецком консульстве в своей стране, приехать в Турцию и начать работать.

На сегодняшний день сотни иностранцев получили разрешения на работу и начали работать благодаря Turna Consulting

Как Turna Consulting, мы поможем вам получить разрешение на работу, если у вас есть работодатель.

Иностранцы, которые обычно получают разрешение на работу в Турции

**Услуги няни, уход за пожилыми людьми, уборка дома.

**Те, кто работает в гостиничном и туристическом секторе.

**Специалисты, работающие в спа-салонах и салонах красоты.

**Педагоги-преподаватели, работающие в частных университетах и негосударственных высших учебных заведениях.

**Старшие "белые воротнички", работающие в международных компаниях.

Согласно закону, иностранцам запрещены профессии стоматолога, фармацевта, ветеринара, ответственного менеджера в частных больницах, юриста, нотариуса, частного охранника, консультанта по таможенным вопросам, туристического гида и продавца принадлежащих государству веществ.Иностранцы не могут подать заявление на получение разрешения на работу в этих отраслях бизнеса.

Условия, которые должен обеспечить Работодатель

1. Не менее пяти удостоверений личности TR для каждого иностранца, который будет работать на рабочем месте, для которого запрашивается разрешение на работу. Трудоустройство граждан является обязательным. Если иностранец, запрашивающий разрешение, является партнером компании, требование о приеме на работу из пяти человек требуется в течение последних шести месяцев годичного разрешения на работу, которое должно быть выдано Министерством.

2. Оплаченный капитал предприятия должен составлять не менее 100 000 турецких лир, или его валовой объем продаж должен составлять не менее 800 000 турецких лир, или объем экспорта за прошлый год должен составлять не менее 250 000 долларов США.

3. Статья 2 не требуется для получения иностранцами разрешения на работу в ассоциациях и фондах.

4. Статьи 1 и 2 не будут применяться при оценке заявлений на получение разрешения на работу иностранцев, которые будут работать в сфере бытовых услуг, в секторе образования и в турецких представительствах иностранных государственных авиакомпаний. Другими словами, нет требования к капиталу или 5 сотрудникам.

5. Размер ежемесячной заработной платы, заявленный работодателем к выплате иностранцу, должен быть на уровне, совместимом с обязанностями и компетенцией иностранца. Соответственно, принимая во внимание размер минимальной заработной платы, действующий на дату подачи заявления, заработная плата, подлежащая выплате иностранцу, составляет не менее;

      - в 6,5 раз больше минимальной заработной платы для руководителей высшего звена и пилотов,

      - в 4 раза больше минимальной заработной платы руководителей подразделений или филиалов, инженеров и архитекторов,

      - в 3 раза больше минимальной заработной платы для учителей и тех, кто будет работать на работах, требующих опыта и мастерства,

      - в 2 раза больше минимальной заработной платы для иностранцев, которые будут работать акробатами и на аналогичных должностях в компаниях, занимающихся организацией туризма и анимации, а также для иностранцев, которые будут работать массажистами и СПА-терапевтами.

      - в 1,5 раза больше минимальной заработной платы для иностранцев, которые будут работать по другим профессиям,

      - Минимальная заработная плата для иностранцев, занятых в сфере домашних услуг,

6. Они включают в себя;

      - Туристические заведения, имеющие не менее трех звезд, сертифицированные Министерством культуры и туризма, которые доказывают, что у них есть лицензированный массажный салон, сертифицированные курортные поселки, термальные отели с разрешением на эксплуатацию от официальных властей,

      - Турецкая баня-сауна-СПА и т.д. Объекты, имеющие соглашения (контракты) с сертифицированными туристическими предприятиями, принимающими комплекс,

      - Спортивные центры, лицензированные официальными властями, в которых работают не менее двадцати (20) граждан Турции,

      - Будут рассмотрены запросы на трудоустройство иностранцев на должности, требующие опыта и мастерства, такие как массажисты, мануальщицы и СПА-терапевты, и запросы от предприятий и рабочих мест, которые не входят в эту сферу, не будут признаны подходящими.

7. Для иностранцев, которые будут наняты на работу, требующую опыта и мастерства в индустрии развлечений и компаниях, занимающихся организацией туризма и анимации, - не менее 10 т.р. В случае найма гражданина, по пять т.р. за каждого иностранца. Квота, касающаяся трудоустройства граждан, не будет применяться отдельно.

8. В случаях, предусмотренных двусторонними или многосторонними соглашениями, стороной которых является Турция, и при оценке заявок на получение разрешений на работу для иностранцев, принимаемых на работу государственными учреждениями и организациями при закупках товаров и услуг посредством контрактных или тендерных процедур, критерии, указанные в статьях 1 и 2, применяться не будут.

9. На работах, требующих передовых технологий, или в случаях, когда нет турецкого эксперта с такой же квалификацией, критерии, определенные в статьях 1 и 2, не будут применяться после одобрения, данного Генеральным директоратом.

10. Для иностранцев, за исключением ключевого персонала, которые будут наняты на предприятия, отвечающие условиям для специальных прямых иностранных инвестиций, критерием, определенным в статье 1, является T.R. Он применяется исходя из количества граждан.

ИНОСТРАНЦЫ, КОТОРЫМ НЕ НУЖНО СООТВЕТСТВОВАТЬ ЭТИМ УСЛОВИЯМ

Иностранцы, упомянутые здесь, должны получить разрешение на работу, чтобы работать, но их не спрашивают об этих условиях, которые перечислены выше.

     - Иностранцы, мать, отец или ребенок которых являются гражданами Турции,

     - Иностранцы, прожившие в браке с гражданином Турции не менее трех лет,

     - Иностранцы, являющиеся гражданами Турецкой Республики Северного Кипра,

     - Иностранцы, которым был выдан вид на жительство в рамках практики турецких и связанных с ними общин,

     - Иностранцы, которым был выдан вид на жительство в рамках гуманитарных соображений,

     - Иностранцы, которым был выдан вид на жительство в качестве жертв торговли людьми,

     - Иностранцы, которым был выдан вид на жительство со статусом лица без гражданства.

Свяжитесь с нами, чтобы получить разрешение на работу в Турции.

Позвольте нам помочь вам с нашей профессиональной командой, владеющей английским, русским и турецким языками. У нас есть переводчики для других языков.